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深度關注 | 12名干部被集體約談之后
發布日期: 2019-07-09    來源: 中國紀檢監察報    作者:    閱讀:

  約談后,海鹽縣各個單位都主動找差距,定措施。圖為7月8日,該縣沈蕩鎮干部深入田間,就農戶提出的產品深加工問題現場調研。 馬曉燕 攝

  距離集體約談已過去一個多月,浙江省海鹽縣12名干部因照搬工作計劃被集體約談事件仍被當地干部群眾熱議。5月15日,針對發現的2018年、2019年黨風廉政建設“第一責任人”或“一崗雙責”工作計劃完全一致的問題,海鹽縣紀委書記對相關人員進行了集體約談,要求認真剖析,深刻檢討,并在媒體上公開報道。

  照搬照抄,表面上是少數黨員干部做事不認真,敷衍了事,本質上卻暴露了部分黨員干部仍存在形式主義的作風頑疾。眾所周知,形式主義同我們黨的性質宗旨和優良作風是格格不入的。當前,全黨上下正在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。那么,海鹽縣是如何找差距、抓落實的?浙江又是如何力戒形式主義、官僚主義,永葆黨的活力的?記者走進海鹽,見證集體約談撬動的作風之變。

  約談,嚴管才是厚愛

  “一次約談,也是一次警醒。這次約談我一輩子都不會忘記。”5月15日下午,在海鹽縣民政局黨組副書記、副局長湯某45歲生日當天,他被通知到縣紀委會議室接受集體約談。約談他的正是海鹽縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任李樂倫。當天除了湯某,該縣還有11名科級領導干部被集體約談,約談現場全程錄像。

  如此大的約談現場,不曾想到竟是源于一份“奇葩”的工作計劃。今年4月,根據中央和省委關于整治形式主義突出問題、切實減輕基層負擔的通知要求,海鹽縣部署了形式主義專項整治工作。在通過全縣“兩個責任”工作互動平臺系統開展檢查時,該縣紀委監委黨風政風監督室干部發現,有1名領導干部上報的“一崗雙責”年度工作計劃,標題竟然還是“2018年”。為了進一步查清問題,該縣又選取了341名科級干部2018年和2019年黨風廉政建設工作計劃,進行深入檢查,結果發現該縣有12名領導干部兩年內的黨風廉政建設工作內容竟然一字不差。

  “工作計劃都不認真,黨風廉政建設又如何落細落實?必須嚴肅處理!”李樂倫聽到匯報后,隨即召開紀委常委會,要求相關部門在查清事實真相后,提出處置意見,并嚴肅依紀依規處理。

  在約談現場,12名干部深刻剖析了自己的問題。“我總覺得業務工作抓好是關鍵,黨風廉政建設忙起來可以放一放、松一松。填報工作計劃時,也沒深入思考,直接照搬去年的了。”百步經濟開發區(百步鎮)黨委副書記徐某說。記者了解到,在百步經濟開發區(百步鎮),共有4名干部在約談之列。相關干部向記者坦言,上面千條線,下面一根針,鄉鎮干部對業務工作抓得多,對黨風廉政建設工作關注相對較少。

  回想起填報過程,該縣科協黨組書記蕢某懊惱不已。“工作計劃是辦公室同志擬的初稿,也拿給我看過,我看沒什么大問題就遞交了,后來才知道,原來辦公室同志直接復制粘貼了我2018年度的黨風廉政建設第一責任人工作計劃,是我責任不實,把關不嚴。”蕢某說。

  不論是忙也好,把關不嚴也好,歸根到底是思想認識不到位。因一份不合格的工作計劃引發的集體約談,看似是小題大做,實際上卻體現了在全面從嚴治黨的背景下,紀檢監察干部的擔當。

  “小小的工作計劃,背后卻暴露出了少數黨員領導干部在黨不言黨,干事缺乏擔當,形式主義、官僚主義依然存在,一些單位落實全面從嚴治黨‘兩個責任’依然存在差距。嚴管就是厚愛,像這樣的集體約談,能夠及時反映黨員干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題,抓早抓小,咬耳扯袖,懲前毖后、治病救人。”該縣紀委相關負責人說。

  反思,找差距抓落實

  這次動真格的約談,給不少干部留下了深刻印象,也給他們敲響了警鐘。

  “紀委給我提了一個醒,也是救了我。黨風廉政建設是生命線,我分管的都是廉政風險較高的領域,如果黨風廉政建設抓不好,就一失萬無。”沈蕩鎮黨委副書記林某告訴記者,自己工作一直兢兢業業,竟然被紀委約談,剛開始覺得有點委屈,有點“丟面子”。但細細一想,確實是自己認識不到位,這次約談也讓自己繃緊了思想弦。約談后,經過深思熟慮,林某結合最新工作情況,重新提交了一份年度工作計劃。

  “林某的問題,在該鎮其他黨員干部身上是否也存在?”帶著這樣的疑問,在集體約談的當天晚上,作為第一責任人的沈蕩鎮黨委書記,連夜召集班子成員召開專題會議。會上,林某進行自我檢討,其他班子成員全面開展自查自糾,并對今年黨風廉政建設的工作要點進行再梳理。

  “黨風廉政建設存在層層遞減的現象,作為第一責任人,我必須擔起責任。”沈蕩鎮黨委書記告訴記者,目前,該鎮每位班子成員都已對各自的崗位風險點進行了重新梳理。而像這樣的落實整改,每個涉事單位都在深入開展,確保業務工作開展到哪里,黨風廉政建設就延伸到哪里。

  “嚴管就是厚愛。當前,全黨正深入開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育,這些形式主義、官僚主義就是差距,我們要對照檢查,整改落實。”海鹽縣紀委相關負責人說。

  記者了解到,近期,該縣正結合浙江省“警示教育月”活動,各部門、鄉鎮(街道)陸續召開專題民主生活會,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,認真查找存在的突出問題并進行深入整改。

  一場約談產生系列連鎖反應。“身邊事教育身邊人,大家深入反思下,是否存在活干好了,其他東西就可以無所謂的思想,是否也存在忙起來了,黨風廉政建設可以松一松的思想?”在該縣召開的多場專題民主生活會上,連連發出的提問,讓在場的領導干部陷入反思。

  形式主義、官僚主義等作風頑疾,嚴重影響了黨的形象和公信力。針對形式主義、官僚主義存在的突出問題,該縣還建立了縣領導聯系機制和9個督導組全程跟蹤檢查機制,確保活動不搞形式、不走過場。截至目前,當地共征求到意見2205條,談話8147人次,發現問題2851個,整改2613條。

  “我們要對標中央和省委、省紀委的要求,找差距、抓落實,將形式主義、官僚主義作為日常監督的重點,抓早抓小,堅決破除形式主義、官僚主義。”該縣紀委相關負責人說。

  整改,力戒形式主義

  抓早抓小,落細落實,海鹽縣集體約談12名照搬工作計劃的干部,是浙江力戒形式主義、官僚主義的一個縮影。近年來,浙江堅持把整治形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務來抓,突出重點,以典型問題為突破口和切入點,一抓到底,以點帶面,用小切口推動大變局。

  樂清市綜合行政執法局局長許大鳳以會議落實會議、履職不力,受到通報批評處理;余姚市梨洲街道辦事處副主任楊建苗、綜合行政執法局梨洲中隊中隊長符旭東在“三改一拆”工作中履職不力,受到警告處分;寧波市奉化區莼湖鎮農漁辦原主任毛立明在造田項目工作中不作為、慢作為,受到警告處分……

  查處一個,震懾一批,教育一片。一個個典型案例的通報,持續釋放了浙江全面從嚴治黨的信號。早在2018年10月,省紀委就部署開展了為期3個月的集中整治形式主義、官僚主義“十百千”行動,共派出11路督導調研組,對10個重點領域進行專項整治,建立與10家單位的溝通協調機制,掛牌督辦100個干部群眾反映強烈、具有典型性的問題線索,對1000個村(社區)開展延伸巡察。

  形式主義、官僚主義問題涉及面廣,表現形式多樣,怎么辦?今年4月,針對形式主義突出問題,浙江出臺切實減輕基層負擔二十條,在精簡文件簡報,統籌壓縮各類會議,統籌規范督查檢查考核與評比創建活動,嚴控管好鄉鎮(街道)、涉村(社區)職責事項、機構牌子、制度上墻和政務APP(公眾號),嚴格監督確保取得實效等五方面作出明確規定。根據省委部署,各級紀檢監察機關立足自身職責,快速行動,強化監督執紀問責,確保基層減負各項措施落到實處。

  諸暨針對讀者不多、服務群眾效果不顯著、日常信息更新牽制基層干部大量精力的微博、微信公眾號開展集中整治工作,截至目前,關停147個政務新媒體,占該市政務新媒體總數的80%;衢州全面啟動了“周二無會日”組團聯村(社)服務,要求干部深入一線,訪民情、聽民意、做實事、求實效;麗水開展簡報信息全面清理行動,嚴格按照“該停則停、能并則并”原則進行全面清理,大幅度減少簡報信息的數量和種類,嚴格控制期數和報送范圍,做到了量少質優……在浙江,整治形式主義、官僚主義掀起了一陣颶風。

  “形式主義、官僚主義看似事小,但嚴重影響黨員干部形象和黨的公信力。整治形式主義、官僚主義不僅要從小處著手,大處發力,更要精準施策、久久為功。”省紀委相關負責人說。目前,在省紀委的統一部署和謀劃下,各縣市區正對標看齊,結合本地實際,抓好監督檢查,并督促各市、省直單位黨委(黨組)全面履行主體責任,對照形式主義、官僚主義的4個方面12類問題開展自查自糾“回頭看”。(記者 顏新文 通訊員 杜玲玲 林庭宇)

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